ホテルウーマン金子理依の就職活動日誌　新シリーズ体験談　第２話

昨日に引き続き新シリーズ私の【就活体験談】第2話をお話します。


第2話　～採用担当者と学生～
「採用担当者の役割ってなに？」


第1話の「何でペコペコ」では
私がエントリーした企業の
採用担当者の方へ感じた違和感を綴りましたが、

しかし私は
学生の権利ばかりを
主張しているのではありません。


よく考えてみて下さい！！
採用担当者はこれから
一緒に働いていく人を選んでいらっしゃいます。


つまり、一緒に働いて行けない人を選ぶと
来年4月以降会社に直接影響を与えることになりませんか？


その訳は・・・・・・




それはお客様であったり、
これから一緒に働く他の社員の方々に対してです。
新入社員が入社し、なかなか自分から仕事をしなかったり
会社にとってのマイナスとなること・・・
そして若しすぐに退職することになれば
指導した時間が無駄になり
採用にかかったお金も無駄になり、
もしかすると
来年以降の新卒採用の求人減少・・・（悲）


いい人材を獲得したつもりが
こんなはずじゃなかった（涙）と
大きなマイナスの影響ダメージを与えられてしまいます。


採用担当者の方も
会社の将来を背負っているので
学生もそれに応えていくべきだと思います。
（そんな自覚も持っていない気力無しの
採用担当者がいる企業には要注意ですが(笑)）



エモーショナルでの最初の面談でいきなり
「この会社の将来は採用に掛かっている」と
大きなプレッシャーにさえ感じた私に投げかけられた言葉が


逆に内定がもらえた今となれば
会社の将来とお客様の事を真剣に考えて
採用選考に本気、真剣に取り組んでいらしたんだ☆
そう思えます。



第2話　おわり



なんとなく共感してもらえましたか？
皆さんの感想や気持を良かったら聞かせて下さい。

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