2011ホテルへの就職活動　うまくいかないことを力に変える方法編

就職氷河期と言われているこの時代
学生の皆様も思うように就職活動が進んでいない方も
中にはいらっしゃるのではないでしょうか?

現在は学生の方々から会社説明会へのエントリーも頂けるようになったのですが一昨年の夏、この先ずっと忘れない体験をしました。


それは一生懸命に考えて作ったオリジナル求人票を持って、
とある学校の就職課を訪ねた時のこと
採用担当者として初めての学校周りでドキドキ緊張していた私でした。

担当者の方（恐らくお偉い方なのでしょう）からお話の中で
『過去、就職した先でトラブルがあり学生の父兄から訴えられたこと』
まるで当社に就職させるとトラブルがあるかのような言葉・・・そして
「求人票だけは預かっておきます」ってそっけない対応。。。

知名度の高い企業の採用担当者の方に対しても同じ対応をされただろうか・・・

正直、内心は悔しかった。
後から後からどこにぶつけていいのか分からない怒りも込み上げて来た。

でも当社のことは知られていないし信用がある訳でもないことも事実

冷静になって担当者の発言を振返って沢山の事を学ばせてもらいました。

あれからまだ1年半
今では当社に興味を抱き毎月定期的に開催している
説明会にも足を運んで下さる学生の方々とお会いできるようになりました。

書類選考で面接までたどり着かない方
面接などで緊張して自分の力を発揮できない方
思ったようにうまく行かないときも腐らず、
悔しさを未来への力に変換して突き進んでください！


結果に納得がいかないときのアドバイス
１．チェック　行動を振り返る（客観）
２．改善　次から「何」を「どのようにしてみる」と具体的に考え直す
３．プラン　行動計画を立て直す（主観）
４．行動する、実行に移す
客観⇒思考⇒主観⇒行動のプロセス
ＰＤＣＡサイクルの習慣付け
しかしあくまで基本は
※目的を明確に持ち続ける（自分を動機づける）ことです。

関連ブログ
就職活動　自分をプロモーションする（自己分析）編
就職活動　入社後のリスクを出来るだけ無くす方法編