ホテルの求人　実は新卒の採用は初心者です(^^ゞ

実は何を隠そうエモーショナル株式会社は
新卒学生様の採用に向けて動き出したのはまだ1年半前からなのです。

最初は大学に求人票を出すことだけしか思いつかなくて
知名度も低いどころか知られていない小企業です、
今、考えると当たり前ですがエントリーなど全くなく
「どげんかせないかん」と悩み一生懸命考えました。
そして昨年夏できたのが皆様にご覧いただいている
この新卒採用のページなのです。


正直、まだまだ教育訓練制度が整っている！
とは言い切れない会社なのですが
しかし、お客様からの評価、すなわち業績は上昇中なのです(笑)

その要因は大きく2つ

1つ目
komatusouの特徴や良さのプロモーション力のアップにより
沢山のお客様にご予約頂けるようになったこと
特にインターネット予約サイト「じゃらん」と「楽天トラベル」を
中心とした情報発信で他の近隣ホテルとの差別化（違い）が
お客様に伝わり始め特にじゃらんからのお客様は300％となりました。
あなた自身のプロモーション力のアップに興味ある方はこちら

2つ目
お客様の期待を裏切らないサービスが
徐々に提供できるようになったこと
これは皆様の先輩社員の頑張りのほか
清掃のパートさんやダイニングのアルバイトさんが
現場を支えてくれている結果です。
ネットでの口コミを見てもお分かりのようにサービスに関しての評価が一番高くなっているかと思います。


お客様へ嘘の無い期待を作り、受けた期待に応える
また期待以上のものを提供する
「くつろげた」「楽しかった」「リフレッシュできた」・・・と
お客様が満足、それ以上の感動を感じて頂く


スタッフがやりがいを持って働き、充実感と達成感を
感じながら働くことにより誇りと自信を手にする


企業が成長安定し、業績をスタッフへ還元する会社の制度を整える

この当たり前のことを確実に日々積み重ねること

私が言うのもなんですが、
本当楽しくて企業理念「共に豊かに」を目指して
ポイント①②③実践している職場なんです。

希望と目標を持ち一緒に働く仲間と共有し、
自分に任せて貰っていることを実行する
人は目標があるから今以上を目指し頑張れる、単純なことです。

実は、一昨年まで
「こんな小さな会社が大卒の新卒者を採用するなんて・・・」って
思ってたくらいですから、諦めずに希望と目標を持つって大切ですね。