会社から期待されること―超えるべき期待値

現在就職活動を行っている方、或いはすでに内定を頂いている方

就職する企業から具体的に何を期待されているのか
理解できている方はどの程度いらっしゃいますか。

入社したい一心で就職活動をされる皆様の気持ち
会社説明会や、面接でお会いして私もよく分かります。

しかし少し立ち止まってじっくり考えてみて下さい。

状況が厳しいからといって闇雲に動いてもなかなか結果は伴いません。

希望している企業が現在何を望んでいるのか
その期待に自分が応えたいのか

「やる気がある人！」
勿論気持ちの面では基本となりますし重要です。
しかしもっと具体的に
業種であったり職種で求められる能力と結果
会社内部で抱えれいる問題課題であったり
経営を取り巻く環境や状況に適応できる能力とは・・・

確かに社会人経験のない学生様にとっては
全く予測も付けにくい分からないことなのかもしれません。

しかし入社後は自動的にそれを求められることになるのです。

「今年の新人、期待していたが残念だった」
異業種交流会などでお会いした社長様から耳にします。

新入社員の方に具体的に何を期待していて、
いつまでにどの程度の答え（結果）を出せば
期待を超えるのかを示しているのでしょうか

その事前の「期待を明確に伝える」共有する
作業も行わず「期待はずれ」は無いでしょう(笑)

先ほどもお話ししたように経営環境、状況がめまぐるしく変化する昨今
常に新鮮な情報で社員と危機意識の共有を図らなければ淘汰の波は押し寄せるのです。

しかし逆に捉えれば、意思疎通が図られている企業は様々な困難さえも
「挑戦できる」「力をつけることのできる」状況と受け止め
社員一丸となって仕事ができるチャンスの時代なのです(*^^)v

是非、就職した企業から何を期待され、
ハードルを越えていけばよいのか
コミュニケーションを図って下さい。
（面接の際、期待されていないことまで自分をよく見せてしまい
自らハードルを上げてしまうことに注意して下さいね(笑)）

この大学4年の夏は求められる能力を事前につけておく
準備しておける時間的にも最も余裕のある時期なのです。
高校3年の夏、志望する大学に合格するために勉強したように
今度は、内定をもらえた企業の為に準備できる時期なのです。

社会人になれば毎日慌ただしく時間は過ぎます。
本をゆっくり読むこともできないかもしれませんよ☆彡