自分と向き合うにはvol.2　　ホテルへの就職

社会人って学生の時のように甘くはないことは分かっていても
いったい自分のどこが甘いのか・・・

今回は
具体的に自分で如何にして無意識（自分の気付いていない甘さ）を
意識化し変える切欠を持つのかを書きます。

就職に向けたヒントも隠されていますので是非ご一読ください。

まず客観的に行動を振り返る方法があります。
取った行動は事実であるため、自分が「思う、感じる」といった
解釈、自分の思い込みではないため客観性が高まります。
これは目標設定⇒行動計画が可視化されていなければ
自分でチェックできませんが

目標が達成できたか否か　達成の度合いは
もし達成できていなければその理由

ここでは【行動していない】は論外なのですが
もし行動できていなければその理由　

①ここに行動しなかった理由があれば改善計画を立てること
②達成できなかった場合は達成するための行動計画を立て振り返ること

この2つを行うだけでも自分の中に無意識にあった甘え、甘さを発見し
無意識の依存状態から意識して自立の道へ進む習慣が身に付きます。


：自己ＳＷＯＴ分析を行う方法もあります。
これは企業戦略に用いられる手段ですが当社では個人でも使っています。

Strength（強み）　自社の強み
Weakness（弱み）　自社の弱み・課題
Opportunity（機会）　外部環境にあるチャンス
Threat（脅威）　外部環境にある自社にとって都合の悪いこと

上記4つを縦軸と横軸に分け書き込み
例えば自分の強みを活かすにはどのような機会があれば
結果がでるのかを客観的に考えるためのツールとして使えます。

詳しくはネット上で検索すれば多くのサイトで解説されています。


：交流分析　エゴグラムによる性格診断を行う方法
これにより客観的に自分を知ることができます。

この後実際に試してみてください⇒エゴグラム診断はココ

交流分析という心理療法の中で、人は誰でも心の中に
５つのキャラクターを持っているといわれます。
一つ目の「ＣＰ」は、厳しいけれど正義の味方のお父さん
二つ目の「ＮＰ」は、暖かく優しいけど少し甘やかし気味のお母さん。
三つ目の「Ａ」 論理的、客観的なしっかりものの大人。
四つ目の「ＦＣ」は自由奔放でワガママだけど創造力のある子供
五つ目の「ＡＣ」は従順で協調性のある少し引っ込み思案な子供です。
この ＮＰ・ＣＰ・Ａ・ＦＣ・ＡＣ の強弱とバランスを、グラフであらわしたものがエゴグラムです。
自分の中の五つのキャラクターのバランスを知ることで、性格や行動の特徴がわかります（サイト抜粋）

ＣＰが強い家庭環境で育つか
ＮＰが強い環境で育つか
それぞれのバランスや親からのストローク（接し方）などで人格が形成されていきます。
無視されれば感情は育ちません。


甘さをなくしていき成長するには
自分の思い込みをなくし
人から指摘を受けるか自分自ら気付き
自発的行動を習慣付けることです。
指摘を活かせない、自ら気付けないでは成長は望めません。

自分が成長できた先に誰かの役に立ている姿がイメージできれば
高い壁も乗り越えていく楽しさを感じませんか(^^)/