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	<title>挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</title>
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	<description>成熟期の日本：モノをお満たす時代から心を満たす時代へ』感情価値を創造するエモーショナル株式会社の就職活動や採用情報に関するブログ</description>
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		<title>あなたがKomatusouを活かし使いこなせるかチェック！！</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 04:37:33 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>
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		<description><![CDATA[
過去の記事にマーケティングに関することをいくつか記載しています。


ホテルとしての特徴や強みを活かすも殺すも
現場のスタッフの戦略理解と実行が大きく売り上げを左右します。


強み　×　機会　⇒　売上（利益）
顧客ニ [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%81%82%e3%81%aa%e3%81%9f%e3%81%8ckomatusou%e3%82%92%e6%b4%bb%e3%81%8b%e3%81%97%e4%bd%bf%e3%81%84%e3%81%93%e3%81%aa%e3%81%9b%e3%82%8b%e3%81%8b%e3%83%81%e3%82%a7%e3%83%83%e3%82%af%ef%bc%81%ef%bc%81.html">あなたがKomatusouを活かし使いこなせるかチェック！！</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>キャリア採用の一つの目的</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 14:27:54 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

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		<description><![CDATA[
当社は昨年暮れより約３年ぶりにキャリア採用を開始しました。


その理由の一つとして
2012新卒採用者が０人だったこと。
合同説明会、会社訪問などで学生とお会いした数は数百名


しかし・・・


ゆとり教育の影響な [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%81%ae%e4%b8%80%e3%81%a4%e3%81%ae%e7%9b%ae%e7%9a%84.html">キャリア採用の一つの目的</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>キャリア採用のキャッチコピーの真意</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 13:20:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
24.1月現在キャリア採用のキャッチコピーには
『管理されていることで安心・・・』
と記載しています。

この真意を公開すると
私が現場を任せるには先ず責任から逃げない
信用できる人材か否かが重要です。

自立心のある [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%81%ae%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%83%e3%83%81%e3%82%b3%e3%83%94%e3%83%bc%e3%81%ae%e7%9c%9f%e6%84%8f.html">キャリア採用のキャッチコピーの真意</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>福岡佐賀エリアにおけるホテル求人中途採用総合企画職に関する情報</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Nov 2011 05:07:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
転職を考える際、最も王道な手段の一つをココに挙げてみた。

パソコンを起動
検索エンジン業界トップＹＡＨＯＯ
検索トップ画面 ＞
求人、アルバイト ＞　1クリック
転職 トップ リクナビNEXT＞　2クリック
サービス [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e7%a6%8f%e5%b2%a1%e4%bd%90%e8%b3%80%e3%82%a8%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%91%e3%82%8b%e3%83%9b%e3%83%86%e3%83%ab%e6%b1%82%e4%ba%ba%e4%b8%ad%e9%80%94%e6%8e%a1%e7%94%a8%e7%b7%8f%e5%90%88.html">福岡佐賀エリアにおけるホテル求人中途採用総合企画職に関する情報</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>常に大なり小なり決断を求められていることに気付いていますか</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 05:30:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
先の見えない景気低迷の時代
テレビ新聞のニュースは
「ヨーロッパ金融不安、ＴＰＰ導入不安、経済不安、雇用不安不安不安・・・」
不安のオンパレード！！！


ただでさえリスクを嫌う日本人にとって更なる暗いイメージを駆り立 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e5%a4%a7%e3%81%aa%e3%82%8a%e5%b0%8f%e3%81%aa%e3%82%8a%e5%b8%b8%e3%81%ab%e6%b1%ba%e6%96%ad%e3%82%92%e6%b1%82%e3%82%81%e3%82%89%e3%82%8c%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8%e3%81%ab%e6%b0%97.html">常に大なり小なり決断を求められていることに気付いていますか</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<item>
		<title>当社がとっているマーケティング戦略について</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 03:03:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
モノと情報とがあふれる時代、多くの商品やサービスが同質化し、
その機能や性能、利便性だけでは差別化が困難になっています。


マーケティングの一つの手法に、
顧客の感情面に訴求し「経験価値」を提案する方法があります。
 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%81%8c%e3%81%a8%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e3%83%9e%e3%83%bc%e3%82%b1%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6.html">当社がとっているマーケティング戦略について</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<item>
		<title>就職もマーケティングも鍵となるのは『差別化』の創造</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 02:23:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
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ワンクリックで安いモノ順に並べられます [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e5%b0%b1%e8%81%b7%e3%82%82%e3%83%9e%e3%83%bc%e3%82%b1%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%82%82%e9%8d%b5%e3%81%a8%e3%81%aa%e3%82%8b%e3%81%ae%e3%81%af%e3%80%8e%e5%b7%ae%e5%88%a5%e5%8c%96%e3%80%8f.html">就職もマーケティングも鍵となるのは『差別化』の創造</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>2013新卒採用コンセプト発表</title>
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		<pubDate>Sat, 01 Oct 2011 02:29:54 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[ホテル　新卒募集]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

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		<description><![CDATA[
2012採用コンセプトは

『やりたいことに挑戦できる就職』

をテーマに採用活動を行ってきました。


仕事を指示命令、強制的に行う、管理を強化するのではなく

自ら商品やサービスの企画から取り組むことが出来る仕事
 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/2013%e6%96%b0%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%82%bb%e3%83%97%e3%83%88%e7%99%ba%e8%a1%a8.html">2013新卒採用コンセプト発表</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<item>
		<title>遂に大手も『育成採用制度』に！！</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 23:42:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>

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		<description><![CDATA[
大学一年から採用試験を受けられる企業現る

大学1年生から「入社試験」＝ネスレ日本
時事通信 8月31日(水)17時1分配信

ネスレ日本は31日、2013年4月入社の新卒採用から
新たな試験制度を導入すると発表した。 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e9%81%82%e3%81%ab%e5%a4%a7%e6%89%8b%e3%82%82%e3%80%8e%e8%82%b2%e6%88%90%e6%8e%a1%e7%94%a8%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%80%8f%e3%81%ab%ef%bc%81%ef%bc%81.html">遂に大手も『育成採用制度』に！！</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<item>
		<title>ドリームマッチプロジェクト　live　福岡国際会議場　　参加決定</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 05:16:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[会社説明会のご案内]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[ホテル　新卒募集]]></category>

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		<description><![CDATA[
経済産業省　主催　　㈱リクルート運営
【DREAM-MATCH LIVE 福岡】の事前予約を受け付けております。

【日時】　2011/9/12（月）　
　　　　11：00～18：10（受付開始 9：30～16：00） [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/setumeikai/%e3%83%89%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88%e3%80%80live%e3%80%80%e7%a6%8f%e5%b2%a1%e5%9b%bd%e9%9a%9b%e4%bc%9a%e8%ad%b0.html">ドリームマッチプロジェクト　live　福岡国際会議場　　参加決定</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>コミュニケーションの重要性と難しさ</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Aug 2011 02:16:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>
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		<description><![CDATA[
企業説明会などで
社会人の求められる能力として
『コミュニケーション能力』を挙げられることが多いと思います。


本日はこのコミュニケーション、
相互理解に関して書かせて頂きます。


分かり易いように一つ例を挙げて解 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%83%a5%e3%83%8b%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%81%ae%e9%87%8d%e8%a6%81%e6%80%a7%e3%81%a8%e9%9b%a3%e3%81%97%e3%81%95.html">コミュニケーションの重要性と難しさ</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>ホテルの仕事　空間クリエーター編</title>
		<link>http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/naiyou/%e3%83%9b%e3%83%86%e3%83%ab%e3%81%ae%e3%81%8a%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%80%80%e7%a9%ba%e9%96%93%e3%82%af%e3%83%aa%e3%82%a8%e3%83%bc%e3%82%bf%e3%83%bc%e7%b7%a8.html</link>
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		<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 03:19:52 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[仕事の内容]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[ホテル　新卒募集]]></category>

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		<description><![CDATA[
鳥栖の隠れ宿Ｋｏｍａｔｓｕｓｏｕは１年で最も忙しい８月を
少数精鋭のスタッフで日々の業務だけに追われることなく
また自分の評価『自分は頑張っている』ではなく
常にお客様からの評価を意識して
チーム全員で顧客満足に邁進し [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/naiyou/%e3%83%9b%e3%83%86%e3%83%ab%e3%81%ae%e3%81%8a%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%80%80%e7%a9%ba%e9%96%93%e3%82%af%e3%83%aa%e3%82%a8%e3%83%bc%e3%82%bf%e3%83%bc%e7%b7%a8.html">ホテルの仕事　空間クリエーター編</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<item>
		<title>アクロス福岡　合同企業説明会　参加して参りました。</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 05:04:32 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>

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		<description><![CDATA[


8月4日アクロス福岡で行われた合同企業説明会へ
参加して参りました。

正午から16時迄　約30名の学生の方が当社のブースを訪れて下さいました。

これまでの説明会は大半が採用担当者の私が説明を行い
新卒社員である [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%82%a2%e3%82%af%e3%83%ad%e3%82%b9%e7%a6%8f%e5%b2%a1%e3%80%80%e5%90%88%e5%90%8c%e4%bc%81%e6%a5%ad%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a%e3%80%80%e5%8f%82%e5%8a%a0%e3%81%97%e3%81%a6%e5%8f%82%e3%82%8a%e3%81%be.html">アクロス福岡　合同企業説明会　参加して参りました。</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>社長の最も重要な仕事</title>
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		<pubDate>Sun, 03 Jul 2011 11:05:53 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[小さな会社の社長と社員で作る風土と制度]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

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		<description><![CDATA[
社長の最も重要な仕事とは・・・


皆さんは何が社長にとって最も重要な仕事だとお考えになりますか？

方向性を示すこと

会社を安定成長させること

優秀な社員を採用すること

利益を出すこと・・・

会社の規模や状況 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/seido/%e7%a4%be%e9%95%b7%e3%81%ae%e6%9c%80%e3%82%82%e9%87%8d%e8%a6%81%e3%81%aa%e4%bb%95%e4%ba%8b.html">社長の最も重要な仕事</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<wfw:commentRss>http://www.emotional.co.jp/blog/seido/%e7%a4%be%e9%95%b7%e3%81%ae%e6%9c%80%e3%82%82%e9%87%8d%e8%a6%81%e3%81%aa%e4%bb%95%e4%ba%8b.html/feed</wfw:commentRss>
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		<item>
		<title>2012卒者対象　福岡合同企業説明会参加のご案内</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Jul 2011 01:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[会社説明会のご案内]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emotional.co.jp/blog/?p=8852</guid>
		<description><![CDATA[
大学4年生対象の会社合同説明会　
　　エモーショナル株式会社参加のお知らせ

開催日時
   　　 2011年8月4日（木）　
   　　 12：00 ～ 16：00

場所
   　　 アクロス福岡B2イベントホール [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/setumeikai/2012%e5%8d%92%e8%80%85%e5%af%be%e8%b1%a1%e3%80%80%e7%a6%8f%e5%b2%a1%e5%90%88%e5%90%8c%e4%bc%81%e6%a5%ad%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a%e5%8f%82%e5%8a%a0%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85.html">2012卒者対象　福岡合同企業説明会参加のご案内</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<wfw:commentRss>http://www.emotional.co.jp/blog/setumeikai/2012%e5%8d%92%e8%80%85%e5%af%be%e8%b1%a1%e3%80%80%e7%a6%8f%e5%b2%a1%e5%90%88%e5%90%8c%e4%bc%81%e6%a5%ad%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a%e5%8f%82%e5%8a%a0%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85.html/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>社内単独企業説明会日程のご案内／佐賀県鳥栖市開催</title>
		<link>http://www.emotional.co.jp/blog/setumeikai/%ef%bc%92%e6%9c%88%e7%a4%be%e5%86%85%e5%8d%98%e7%8b%ac%e4%bc%81%e6%a5%ad%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a%e6%97%a5%e7%a8%8b%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85.html</link>
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		<pubDate>Wed, 29 Jun 2011 16:52:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[会社説明会のご案内]]></category>
		<category><![CDATA[2012　就職セミナー　就職説明会]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[ホテル　新卒募集]]></category>
		<category><![CDATA[ホテル　求人]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>

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		<description><![CDATA[
２０１３新卒採用　単独企業説明会日程

日時
実施日計画中

内容　今後のホテル業界の流れ
　　　ホテルの特徴と会社の特徴
　　　仕事の内容　
　　　企業理念とビジョンに関してなど

当社のことをより深く知って頂くこと [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/setumeikai/%ef%bc%92%e6%9c%88%e7%a4%be%e5%86%85%e5%8d%98%e7%8b%ac%e4%bc%81%e6%a5%ad%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a%e6%97%a5%e7%a8%8b%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85.html">社内単独企業説明会日程のご案内／佐賀県鳥栖市開催</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>マイナビインターンシップ　2013　受付開始</title>
		<link>http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%83%9e%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%93%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e3%80%802013%e3%80%80%e5%8f%97%e4%bb%98%e9%96%8b%e5%a7%8b.html</link>
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		<pubDate>Tue, 31 May 2011 05:08:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　ホテル　求人　採用]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

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		<description><![CDATA[

インターンシップ内容
【1】接客を通じて自己分析編　　
　　　　　　期間２週間（８日）コース

【2】宿泊プラン企画開発・営業販売編　　
　　　　　　期間１ヵ月（１０日）コース


応募方法 	
2011年6月1日に [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%83%9e%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%93%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e3%80%802013%e3%80%80%e5%8f%97%e4%bb%98%e9%96%8b%e5%a7%8b.html">マイナビインターンシップ　2013　受付開始</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>成長スパイラル～成功　【守破離の法則】</title>
		<link>http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e6%88%90%e9%95%b7%e3%82%b9%e3%83%91%e3%82%a4%e3%83%a9%e3%83%ab%e3%80%80%e5%ae%88%e7%a0%b4%e9%9b%a2.html</link>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 05:00:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[2012　新卒　求人　ホテル]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

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		<description><![CDATA[
入社して直ぐには同期で大きく差が無くても
3か月、半年、1年、3年と能力や結果に大きく差が出てきます。

これには大きく成長するための方法を
知っているか、知らないかが左右しています。

当社のブログにも頻繁に出てくる [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e6%88%90%e9%95%b7%e3%82%b9%e3%83%91%e3%82%a4%e3%83%a9%e3%83%ab%e3%80%80%e5%ae%88%e7%a0%b4%e9%9b%a2.html">成長スパイラル～成功　【守破離の法則】</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<item>
		<title>ビジネスでの関係性　成果報酬</title>
		<link>http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%81%a7%e3%81%ae%e9%96%a2%e4%bf%82%e6%80%a7%e3%80%80%e6%88%90%e6%9e%9c%e5%a0%b1%e9%85%ac.html</link>
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		<pubDate>Wed, 11 May 2011 03:27:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emotional</dc:creator>
				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

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		<description><![CDATA[
ＧＷの忙しさも落ち着き、久々にブログ更新です(^^ゞ

さて今回の内容は『Ｂ　to　Ｂ』
当社エモーショナル株式会社が基本と考える
法人　対　法人の契約に関して書きます。


ホテルには毎日多くの電話が掛かってきます。 [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%81%a7%e3%81%ae%e9%96%a2%e4%bf%82%e6%80%a7%e3%80%80%e6%88%90%e6%9e%9c%e5%a0%b1%e9%85%ac.html">ビジネスでの関係性　成果報酬</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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		<title>人は【育てる】ものか　それとも【育つ】ものか</title>
		<link>http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e4%ba%ba%e3%81%af%e3%80%90%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e3%80%91%e3%82%82%e3%81%ae%e3%81%8b%e3%80%80%e3%81%9d%e3%82%8c%e3%81%a8%e3%82%82%e3%80%90%e8%82%b2%e3%81%a4%e3%80%91%e3%82%82%e3%81%ae%e3%81%8b.html</link>
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		<pubDate>Thu, 28 Apr 2011 02:00:48 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[本音で語る採用担当者の声]]></category>
		<category><![CDATA[福岡　中小企業　求人]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emotional.co.jp/blog/?p=8621</guid>
		<description><![CDATA[
育てる・・・誰を軸に置いているか

育てる人を軸にした考え

当然本人は育てて貰う意識（既に依存）


依存する方とか係われば
「○○してくれない」など
不満を言われることが落ちです(^^ゞ


「育てる」前提で育たな [...]<p><a href="http://www.emotional.co.jp/blog/saiyou/%e4%ba%ba%e3%81%af%e3%80%90%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e3%80%91%e3%82%82%e3%81%ae%e3%81%8b%e3%80%80%e3%81%9d%e3%82%8c%e3%81%a8%e3%82%82%e3%80%90%e8%82%b2%e3%81%a4%e3%80%91%e3%82%82%e3%81%ae%e3%81%8b.html">人は【育てる】ものか　それとも【育つ】ものか</a> is a post from: <a href="http://www.emotional.co.jp/blog">挑戦できる中小企業｜エモーショナル株式会社の採用情報ブログ</a></p>
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